Corporate recruiter (20 uur per week)

Parttime @Kinderopvang kidswereld.nl in HR
  • Solliciteer voor : 10/07/2022
  • Salaris: €2.964,00 - €3.999,00 / Maandelijks
E-mail vacature
  • Delen:

Taakdetails

  • Taak-ID 3638

Functieomschrijving

Voor ons unieke en huiselijke kantoor op de boerderijlocatie van Kinderopvang Kidswereld in Weesp
zoeken wij een ervaren en zelfstandige:

Corporate recruiter (20 uur per week)

Wij, Laura en Laura, verwelkomen jou graag in ons HR team!

De organisatie
Kinderopvang Kidswereld is een innovatieve organisatie met zes unieke locaties in Weesp en omgeving.
We zijn een laagdrempelige en platte organisatie waar men elkaar persoonlijk kent. Er wordt continue
gewerkt aan het verhogen van onze kwaliteit om kinderen in de leeftijd van 0-12 jaar een geweldige tijd bij
ons te geven. Kinderen worden daarbij spelenderwijs gestimuleerd in hun ontwikkeling door professionals.
Passie voor het kind staat voorop!
Wat ga je doen?
Door vertrek van onze collega Marina komt er een plek vrij in ons HR team. Focus voor de rol van corporate
recruiter ligt op de instroom van nieuwe collega’s. Het omvangt het gehele instroomtraject van nieuwe
medewerkers én studenten in opleiding, van het opstellen van de vacature tot en met de
introductiebijeenkomst aan toe. Je weet hoe de sociale media in te zetten om de juiste doelgroep te
bereiken en hecht grote waarde aan de kandidaat beleving. Je krijgt de vrijheid om het bestaande beleid
door te ontwikkelen en te optimaliseren, te denken aan het opleidingsplan, het introductiebeleid en
recruitmentbeleid.
In deze rol spar je met en adviseer je leidinggevenden en directie bij de invulling van hun
verantwoordelijkheid op het gebied van HRM. Samen met Laura Reijm (HR manager) zal er een natuurlijke
taakverdeling zijn in alle voorkomende HR vraagstukken. Mocht je je breder willen ontwikkelen op HR vlak,
dan is die mogelijkheid er. Belangrijk is dat je met elkaar kunt sparren, elkaar aanvult en elkaar kunt
vervangen tijdens afwezigheid. Laura van Deventer (HR Assistent) verzorgt de gehele administratieve
afhandeling.

Wat biedt deze baan jou?
Vrijheid in de invulling van je rol van corporate recruiter en blijheid door het ontzettend leuke en warme
team aan collega’s! Je komt te werken in een klein HR team met wie je nauw samenwerkt, ieder vanuit een
zelfstandige rol. Op kantoor werken we met negen enthousiaste en gedreven collega’s van het
servicebureau samen, waar ook de HR afdeling onder valt. We lachen veel, maar werken tegelijkertijd hard.
En niet te vergeten, de kinderrijke en landelijke omgeving is geweldig!

Wat vragen we van jou?
In deze tijden van personeelstekort wordt er een beroep gedaan op je veerkrachtigheid. Even balen bij je
collega’s van weer een tegenslag, maar dan ook weer met hetzelfde enthousiasme door kunnen gaan.
Collega’s helpen je waar nodig en heb je succes? Dan is iedereen extra blij!

Verder vragen we:
• Een afgeronde HBO opleiding (richting HR, Marketing, Communicatie, Recruitment of vergelijkbaar).
• Minimaal 5 jaar ervaring met werving en selectie en bij voorkeur het gehele instroomtraject.
• Uitstekende kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Woon je niet in de omgeving van Weesp, dan is het hebben van eigen vervoer een must i.v.m. de
slechte bereikbaarheid met het OV.
Praktische informatie
• Het betreft een baan voor 20 uur per week, verdeeld over 2,5 dag. Onze voorkeur van werkdagen zijn
de woensdag en vrijdag, plus nog een andere (halve) dag.
• Het salaris is conform schaal 9 van de cao voor de kinderopvang, min. € 2.964,- en max € 3.999,- bruto
per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarbij ontvang je een jaarlijkse
uitkering van 3% over het jaarsalaris.
• We bieden een tegemoetkoming in de reiskosten én op vrijdag verzorgen we lunch op elke locatie!

Enthousiast geworden?
Wij kijken uit naar jouw reactie! Dit mag door uiterlijk 20 juni 2022 je cv en motivatie naar
werkenbij@kinderopvangkidswereld.nl, ter attentie van Laura en Marina te sturen. Eerst even bellen of een
WhatsApp-bericht sturen mag ook. Dit kan naar Marina op nummer 06-42236389.
De vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur naar de interne
kandidaat.
Een VOG-aanvraag is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Benodigde vaardigheden

Andere banen die je misschien leuk vindt